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新目标、新征程、新作为

2022.02.15 浏览量:801

 

为明确工作目标,强化工作责任,做到统一思想,做到“千斤重担人人挑,人人头上有指标”,把责任作为工作使命,把指标作为工作目标,把压力变为工作动力同时,也为了体现出绩效目标责任的仪式感与荣誉感,云氟公司202229日午举行2022年绩效目标责任书签约仪式

在签仪式上,公司总经理陈树林分别与各中心、部门负责人签订2022年绩效目标责任书》《“氟化铝生产废水联产30Kt/a混凝土速凝剂技改项目”建设运营契约化管理目标责任书》。代表公司管理层,对各中心、部门绩效目标的落实提出了要求:一是解放思想,各中心、部门要认清市场形势,用改革的思维解决遇到的问题,用创新的办法提高工作成效;二是坚定信心,各中心、部门要齐心协力,真抓实干,将绩效目标分解到位,合理安排;三是责任担当,各中心、部门要充分认识这项工作的重要性和紧迫性,紧抓中心工作,增强责任感和使命感;是各中心、部门要对本部门及职责范围内的党风廉政建设、党建工作负主体责任和监督责任;是加强学习,公司管理层及部门负责人、技术骨干要不断加强学习,提高专业素养及业务能力;是上下同心,职能部门要提高服务水平,与生产部门配合到位,要增强补位意识,提高工作效率,努力成为组织上的骨干,不断实现个人人生价值,做到相互支持,形成万众一心、攻坚克难、干事创业的生动局面。

本次绩效目标的签订,各中心、部门都把“责任”当成“军令状”,必将“言必行、行必果”,努力以更高的要求和标准来完成各项工作任务。(文:朱春艳)

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